Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Teljesítmény tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Teljesítmény tanácsadót keresünk, aki segít szervezeteknek és egyéneknek a hatékonyságuk és eredményességük növelésében. Feladata a jelenlegi folyamatok és rendszerek elemzése, fejlesztési lehetőségek azonosítása, valamint testreszabott megoldások kidolgozása a teljesítmény optimalizálása érdekében. A pozíció magában foglalja a munkafolyamatok, a szervezeti struktúra és a munkavállalói képességek értékelését, továbbá a változásmenedzsment támogatását. Fontos, hogy a tanácsadó képes legyen hatékonyan kommunikálni különböző szinteken, és együttműködni a vezetőséggel és a munkatársakkal a célok elérése érdekében. A sikeres jelöltnek erős analitikai képességekkel, problémamegoldó készséggel és tapasztalattal kell rendelkeznie a teljesítményfejlesztés területén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Elemzi a szervezeti teljesítményt és folyamatokat.
- Azonosítja a fejlesztési lehetőségeket és javaslatokat tesz.
- Kidolgozza és megvalósítja a teljesítményjavító stratégiákat.
- Támogatja a változásmenedzsment folyamatokat.
- Képzéseket és workshopokat tart a munkatársak számára.
- Együttműködik a vezetőséggel a célok meghatározásában.
- Mérőszámokat és KPI-ket állít be a teljesítmény nyomon követésére.
- Jelentéseket készít és prezentál a vezetőség számára.
- Figyelemmel kíséri a piaci trendeket és legjobb gyakorlatokat.
- Fejleszti a szervezeti kultúrát a hatékonyság érdekében.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat teljesítmény tanácsadásban vagy hasonló szerepkörben.
- Kiváló elemző és problémamegoldó képességek.
- Erős kommunikációs és prezentációs készségek.
- Tapasztalat változásmenedzsmentben és projektmenedzsmentben.
- Képesség önálló és csapatmunkára egyaránt.
- Magabiztos angol nyelvtudás.
- Ismeretek a legújabb üzleti és technológiai trendekről.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség dinamikus környezetben.
- Eredményorientált szemlélet és proaktivitás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van teljesítményfejlesztési projektekben?
- Hogyan közelítene meg egy alacsony hatékonyságú folyamatot?
- Milyen módszereket alkalmaz a változásmenedzsment során?
- Hogyan mérné a tanácsadói tevékenység eredményességét?
- Meséljen egy sikeres projektjéről, ahol jelentős teljesítményjavulást ért el.
- Hogyan kezeli a nehézségeket és ellenállást a szervezetben?
- Milyen szoftvereket vagy eszközöket használ elemzéshez?
- Hogyan tartja naprakészen a szakmai tudását?
- Milyen kommunikációs stratégiákat alkalmaz a különböző szinteken?
- Hogyan motiválja a csapatot a változások elfogadására?
